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派尼尔的发展目标是成为混凝土及水泥外加剂的行业领导者,派尼尔的发展要大量的营销、技术及管理人才,欢迎加盟派尼尔精英团队。



管理岗位

1、总经理助理:具有丰富的企业管理工作经验和较强的组织协调和沟通能力。
2、人事行政经理:熟悉人力资源流程及行政管理业务,擅长沟通及培训。
3、人事/行政专员:熟悉人事或行政日常工作,具有一定的人事或行政管理经验。
4、销售部/市场部经理:熟悉建材行业直销或渠道运营流程,具销售团队管理经验。
5、生产部经理/助理:具有工厂管理经验和较强的协调能力,敬业务实,住厂。
 

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